中国学前教育网VIP单位会员服务介绍
中国学前教育网是一个专业的，权威的行业网站，致力于为中国的幼教事业服务。“诚信，激情，创新”是我们全体工作人员秉持的原则。
我们的实力
我们的团队凝聚力很强，我们网站在业内排名一直保持前三位，每天的独立ip访客高达2万2千多。行业门户网站的资源共享平台定位和专业幼教的信息服务，是我们拥有众多忠诚于中国学前网受众群的保障。
我们的特色
不仅为广大会员提供全方位的网络宣传活动，更为广大会员提供了深入家庭、幼儿园等的线下服务，我们与广大家长，教师，全国各地的幼儿园有着广泛的联系，在各种各样的大型活动会议中，我们能根据会员的需求，发放会员的宣传资料，恰当宣传会员的优秀产品，提供贴心优质的服务内容。
我们的优势
网站的定位是全方位的，我们不仅为家长,教师和园长提供资源库，更为广大幼教机构和企业提供各种商务服务，树立良好行业品牌。大部分的投资创业者都通过本站获得他们所需的商务信息。
为了服务于广大的幼教机构以及幼教行业企业，中国学前教育网特推出了全新的，超值的VIP会员服务。 VIP单位会员年费为3800元/年。
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VIP单位会员可享受以下超值服务
* 拥有广大的宣传平台，会员可自主发布商务信息；我们在多个地方为VIP会员的单位网站建立网址链接。
1. VIP单位会员在网站做图片广告宣传时，享受超值会员折扣优惠；
2. 我们为VIP单位会员开放信息发布平台，会员可自主在“热点推荐”、“招商信息”、“培训信息”、“活动看板”、“推荐企业”栏目发布相关文字信息；
3. 我们为VIP单位会员在合作期间建立首页底部“合作伙伴”栏目网址链接。
4. VIP单位会员可免费参加由中国学前教育网与智慧门主办的MindLab国际性教育专家培训。
* 产品的宣传与销售服务。
1. VIP单位会员的相关产品可以免进店费进入网上商城进行宣传和销售；
2. VIP单位会员可在本站获得“小商铺”一个，网民看到喜欢的商品，可直接给单位会员留言。
* 线下宣传服务。
1. 组织学前网宝宝和家长个人会员去参加单位会员举办的相关活动，提高会员的影响力和知名度；
2. 网站每年为会员单位组织免费会员交流活动1—2次。
3. 学前网向幼儿园会员及幼教机构优先推荐会员单位产品和服务。
4. 会员单位举办专家讲座，学前网可协助推荐行业专家、讲师。
* 其他优惠服务。
1. 网站推出的各类培训、会议等收费服务，可享受9折优惠；
2. 提供行业内最新展览、讲座等信息。
3. 参加由学前网主办的“幼教参观考察之旅行动”，可享受优惠价格。
电话：010-84833439,010-84832242
传真：010-82012942
地址：北京市海淀区新街口外大街19号京师大厦1003室
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人才招聘 VIP 会员服务 |
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中国学前教育网人才招聘板块，有着各类幼教人才的丰富资源，企业成为 VIP 会员后可享受以下服务：
服务
一、网上招聘（发布职位）
·用人 聘单位可将招聘职位发布在人才招聘板块中。
·用人单位可浏览人才信息，并添加到人才库中以保留联系方式。
· 对 部分有需求的用人单位，本版块可提供网络招聘和图片广告宣传相结合的招聘展示服务。
二、教师推荐（猎头服务）
·如用人单位需要急聘教师，或者就一些中高级教学骨干、教学管理职位等有人才需求，可委托我人才招聘版块进行猎寻、接洽，直至用人单位找到满意的人才。
三、广告服务
·在人才招聘板块各个广告位、新闻等重要位置，可为企业发布广告进行宣传。
收费标准：
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网上招聘 |
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类型 |
人才库数量 |
职位发布数量 |
企业图标广告 |
收费 |
优惠期价格 |
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1 个月 VIP |
15 |
5 |
无 |
380 元 |
300 |
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3 个月 VIP |
50 |
20 |
无 |
980 元 |
780 |
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半年 VIP |
100 |
40 |
赠送 1 个月 |
1680 元 |
1340 |
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一年 VIP |
200 |
100 |
赠送 3 个月 |
2180 元 |
1740 |
猎头服务
我们将执行以下规范化的服务程序来确保服务质量：
步骤一：分析、评估客户需求
为了对用人单位的岗位需求、教师要求等能够透彻的了解，我们将与用人单位进行充分、有效的沟通，并与单位共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬标准。
步骤二：制订并实施搜寻方案
根据我们对学前教育行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案，利用我们庞大的人才库、与各有关机构及人士的网络关系，对每一位潜在的候选人进行接触。同时将该岗位的招聘广告以匿名形式刊登在中国学前教育网人才招聘板块中。
步骤三：筛选候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，筛选出符合基本要求的候选人，并安排面试。
步骤四：面试、评估候选人
依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，在测评的基础上，对候选人进行综合评价。
步骤五：推荐候选人并安排面试
将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据单位的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
步骤六：后续服务
与单位保持不间断联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，使得双方满意。
具体收费标准请致电：010-84833439
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